Si vous vous demandez combien coûte un atelier de cohésion d’équipe, nos services ont un prix public simple et lisible, et sont visibles ici en ligne.
Issus d’un souci d’amélioration constante depuis 1999, ces services correspondent certainement à vos besoins en terme de performance et de ROI (retour sur investissement), mais aussi de sécurité et de tranquillité. Nous nous occupons de tout. Nous assurons le service de A à Z. Parce que nous avons développé un savoir faire et une intuition qui nous permettent de nous adapter à vos métiers et à vos situations.
Surtout, ces tarifs sont valables tous les jours de l’année et dans toute la France métropolitaine, sans aucun surcout lié au déplacement ou à la livraison.
Combien coute un atelier de cohésion?
Le Prix de nos ateliers et animations de cohésion et team building d’équipe
Lorsque vous organisez une animation ou un atelier cohésion My Art Box, vous commandez par la même un tableau final encadré prêt à exposer. Nous recommandons un format d’œuvre collaborative par type de groupe.
Combien coute un atelier de cohésion Totem Box Small – Tableau 500x1000mm encadré
1500 € ht jusqu’à 20 personnes = 75 € ht par personne pour un groupe de 20
Combien coute un atelier de cohésion Totem Box Regular – Tableau 750x1500mm encadré
2400 € ht jusqu’à 40 personnes = 60 € ht par personne pour un groupe de 40
Combien coute un atelier de cohésion Totem Box Large – Tableau 1000x2000mm encadré
4000 € ht jusqu’à 100 personnes = 40 € ht par personne pour un groupe de 100
Pourquoi “investir” dans un de nos ateliers ou animations de cohésion et team building d’équipes?
Le souvenir tangible à exposer
Avant toute chose, et maintenant que vous savez Combien coûte un atelier de cohésion fresque My Art Box, il faut comprendre que vous commandez chez nous une intervention, animation ou coaching sur mesure. Mais que en plus, vous faite l’acquisition d’une véritable œuvre d’art. En effet, l’activité elle même, va produire grâce à la somme des idées et énergies des participants, un tableau plus ou moins grand, à exposer. La taille de cette œuvre collaborative correspondra généralement à la jauge de votre groupe. Et cet élément tangible restera à jamais un souvenir commun à exposer. C’est donc autant un investissement matériel que immatériel que vous engagez.
La performance :
La notion de performance et de cohésion ne sont pas tout à fait mesurable. Par contre, la performance de notre offre se mesure au souci du détail et à la qualité de préparation de notre intervention.
Nous vous guidons dans l’organisation du notre atelier de cohésion et de sa mise en configuration. Mais surtout, nous allons construire ensemble un déroulé cousu main articulé autour d’un programme d’intervention assurant le respect de votre objectif.
Le ROI return on Investment :
Prenons le temps de calculer un peu. Le bénéfice minimum d’une de nos intervention ne peut pas vous faire gagner moins de 1% de cohésion et donc de productivité.
En effet, si le projet présenté est de produire une œuvre commune ensemble, notre protocole d’intervention est beaucoup plus efficace. Il comprend en effet un programme et déroulé qui vont permettre de stimuler les échanges pour rendre les équipes plus communicatives, ou créatives. C’est surtout une méthode unique pour apprendre à mieux se connaitre mutuellement et donc se respecter. C’est même dans certains cas un moyen de reprendre ou prendre un peu sa place dans le groupe.
Nous développons des déroulés dédiés à des thématiques spécifiques comme :
- la cohésion
- L’intégration des nouveaux
- La fusion de structures
- L’inauguration de locaux
- La confiance
- La résistance au changement
- L’agilité
- La recherche d’idée ou brainstorming pour le développement ou l’amélioration de process, de produits ou encore de services
Je vous propose donc une formule mathématique
Masse salariale globale de votre groupe X 1% = Bénéfice minimum espéré ou attendu par an…
Par exemple, pour un groupe de 20 personnes qui représente une masse annuelle chargée de 600 000 €
600 000 x 0,01 : 6000 € ht
600 000€ pour 20 personnes représente pour une moyenne de 1600 H de travail annuel, un taux horaire de moins de 19€ chargé.
Je suis certains que vos collaborateurs vous coutent plus…
Mais continuons le calcule pour voir.
Notre intervention dure 2H, mais va certainement mobiliser vos équipes 4H au total.
4x19x20 : 1520 € de salaire dépenser pour mobiliser les équipes.
On s’aperçoit déjà que même avec un salaire minimum, le plus petit format de nos interventions coûte moins qu’eux.
On comprend surtout que le bénéfice attendu de notre atelier sur la rentabilité du groupe, couvre largement un repas, une location de salle…
Mieux, je ne produit ce calcule qu’au regard du coût du travail, et non pas au prix de vente de l’heure ou du taux horaire de productivité réel de votre équipe.
Maintenant refaire le calcule pour un gain attendu de 10% facilement atteignable en opérant les bons réglages …
Ou bien imaginons le cas pour un groupe de 100 :
100×30 000 : 3 000 000 x 0,01 = 30 000 – 4000 € pour notre intervention : bénéfice attendu de l’action = 26 000 €
et soyons fous en imaginant une amélioration de 5% de la productivité
100×30 000 : 3 000 000 x 0,05 = 150 000 – 4000 € pour notre intervention : bénéfice attendu de l’action = 146 000 €
La sécurité :
Comme nous vous l’avons montré déjà, nous savons compter.
Nous avons développé une technique efficace et un matériel idéal pour vous aider au respects de vos engagements RSE.
Nous avons supprimé tous les matériaux ou concepts litigieux ou nécessitant du séchage ou de la protection particulière.
La tranquillité :
Et ce souci du détail et de la sécurité, c’est traduit sur le terrain, par une forme surprenante de convivialité.
Lorsque tout est bien bordé et préparé, il s’installe très vite une certaine convivialité autour d’une notion de sérénité.
Nous connaissons vos enjeux. Depuis 1999 nous avons vu évoluer la société et les points de vigilanceà observer.
Notre confort passe par votre satisfaction; Ainsi certains détails ou choix qui peuvent vous sembler surprenants ou contraignants sont en fait mis en place pour vous. Parce que nous savons où nous devons aller ensemble et comment nous devons procéder.
Et le made in FRANCE
En plus, maintenant que vous savez Combien coute un atelier de cohésion, vous pouvez en plus vous dire que nous faisons tout par nous même, en Bourgogne, avec des partenaires, fournisseurs et sous-traitants locaux ou contenus dans un rayon de moins de 100 km. Nous collaborons avec eux depuis nos début parce qu’ils nous ont permis d’évoluer et de faire s’améliorer notre offre globale.
Pourquoi la cohésion n’a-t-elle pas de prix?
La cohésion n’a finalement pas de prix parce qu’un salarié à un coût.
En effet, on peut s’arrêter un instant pour prendre de la hauteur sur ce que coute chaque personne à son entreprise.
on peut par exemple dans cet article de presse récent, comprendre ou se rappeler tout ce que comprend cette notion globale de charge :
https://www.capital.fr/votre-carriere/quel-est-le-cout-dun-salarie-1406286
Le coût du travail
Le coût global d’un salarié en France, également connu sous le nom de coût du travail, inclut non seulement le salaire brut mais aussi diverses charges sociales patronales et salariales. Ce coût varie considérablement en fonction du secteur, de la région, du niveau de compétence et de l’expérience du salarié.
En moyenne, en France, le coût du travail est environ 1,6 à 2,2 fois le salaire brut. Cela signifie que si un salarié a un salaire brut annuel de 30 000 euros, le coût total pour l’employeur pourrait être compris entre 48 000 et 66 000 euros par an, en tenant compte des charges sociales, des cotisations de retraite, de l’assurance santé, etc.
Faites votre propre calcule en projetant votre gain espéré
Mon calcule rapide pour exposer ma formule se tient donc bien en deçà des chiffres réels. Et le gain n’est ici mesuré que pour la première année. Celle de votre investissement dans l’activité. Mais si dans la réalité, la cohésion fonctionne durablement ou renforce votre marque employeur, le levier est de fait, proportionnellement croissant avec votre évolution.
Imaginez le bénéfice à faire collaborer réellement les individus qui constituent vos équipes.
Comprendre Combien coute un atelier de cohésion est important. Mais renforcer la cohésion d’équipe présente en plus plusieurs avantages importants pour les employeurs, même en tenant compte du coût global du travail en France :
1. Augmentation de la Productivité : Des équipes cohésives travaillent plus efficacement, ce qui peut conduire à une augmentation de la productivité. L’idéal est d’atteindre une forme de réflexe entre eux parce qu’ils se connaissent parfaitement.
2. Réduction du Turnover : Une bonne cohésion d’équipe favorise la satisfaction et l’engagement des employés, ce qui peut réduire le taux de turnover ou d’absentéisme. Étant donné que le recrutement et la formation de nouveaux employés sont coûteux, diminuer le turnover peut générer des économies significatives.
3. Amélioration de la Communication : Un renforcement de la cohésion d’équipe améliore la communication interne. Cela peut conduire à une meilleure résolution de problèmes, une prise de décision plus rapide et une diminution des malentendus ou conflits. Nos protocoles sont un exercice pratique de prise de décision, de prise de parole et surtout d’écoute active et sincère.
4. Renforcement de la Culture d’Entreprise : Des équipes unies contribuent à une culture d’entreprise positive, ce qui est essentiel pour attirer et retenir des talents de haut niveau. Ici c’est l’œuvre collective qui devient le symbole idéal de cette notion. C’est un objet tangible et ce-construit que l’on peut afficher de manière stratégique.
5. Innovation et Créativité : Des équipes bien soudées sont souvent plus créatives et innovantes, car les membres se sentent à l’aise pour partager des idées et prendre des risques calculés. Là encore, nous disposons d’exercices dédiés pour initié de nouveaux modèlex de réflexion. Nous proposons même des solutions digitales pour mettre en place un véritable LAB dans votre entreprise ou à distance.
6. Meilleure Gestion du Stress et Absentéisme Réduit : Un environnement de travail collaboratif et soutenant peut réduire le stress et l’absentéisme, ce qui a un impact direct sur la productivité et les coûts.
En résumé, Combien coute un atelier de cohésion?
Bien que le renforcement de la cohésion d’équipe représente un investissement, les retours sur cet investissement peuvent être significatifs en termes de performance de l’entreprise, de réduction des coûts à long terme et d’amélioration de l’environnement de travail.
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