La fresque du personnel hospitalier

La fresque du personnel hospitalier : Un outil de pilotage des équipes

La fresque du personnel hospitalier peut être un véritable outil de pilotage des équipes, en plus de son rôle créatif et symbolique. En orientant les questions posées au moment de la création des dessins, les managers peuvent recueillir des informations précieuses sur les perceptions, les attentes et les besoins des membres de l’équipe. Cette approche innovante permet d’associer art et management, offrant une perspective différente pour comprendre et guider les équipes.

Comment utiliser la fresque comme outil de management ?

1. Définir les thèmes ou les questions clés

Pour orienter la réflexion, les participants peuvent être invités à répondre à des questions spécifiques à travers leurs dessins. Par exemple :

• Qu’est-ce qui représente le mieux votre rôle au sein de l’équipe ?

• Quelle est la valeur la plus importante pour vous dans votre travail ?

• Quels sont les défis que vous rencontrez au quotidien ?

• Quelle est votre vision de l’équipe idéale ?

Ces questions permettent d’ouvrir des discussions sur des thèmes comme la motivation, les attentes professionnelles ou la dynamique d’équipe.

2. Analyser les réponses visuelles

Une fois les dessins collectés, les managers ou animateurs peuvent les analyser pour identifier des tendances, des points de satisfaction ou des problématiques. Par exemple :

• Les dessins mettant en avant des éléments positifs comme des cœurs, des mains unies ou des rayons de soleil peuvent refléter un fort esprit d’équipe.

• Des éléments récurrents représentant des défis, comme des murs ou des nuages, peuvent signaler des problématiques communes qui nécessitent une attention particulière.

3. Faciliter le dialogue et les actions

La fresque devient un support pour des discussions ouvertes et bienveillantes avec les équipes. Elle permet d’aborder des sujets parfois sensibles de manière indirecte, en s’appuyant sur les dessins. Les informations recueillies peuvent ensuite servir à mettre en place des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail, renforcer la cohésion, ou accompagner les équipes dans leurs projets.

Avantages de la fresque comme outil de management

1. Faciliter l’expression libre

Le dessin offre un espace d’expression moins intimidant que les mots, notamment pour aborder des sujets sensibles. Chaque participant peut partager ses idées de manière personnelle et créative.

2. Encourager la participation de tous

Contrairement aux réunions traditionnelles, la fresque engage chaque membre de l’équipe, quel que soit son rôle ou son niveau hiérarchique. Chacun a la possibilité de contribuer de manière égale.

3. Une approche innovante et engageante

En combinant créativité et management, La fresque du personnel hospitalier propose une méthode originale pour piloter les équipes, renforçant ainsi leur engagement.

4. Une trace tangible pour guider les actions

La fresque, une fois terminée, reste un outil visuel qui peut être utilisé comme référence pour évaluer l’évolution des équipes ou suivre les progrès réalisés.

Intégrer la fresque au processus de management

Pour maximiser son impact, La fresque du personnel hospitalier peut être intégrée à des ateliers ou des sessions de formation dédiées à :

• La cohésion d’équipe.

• La définition des valeurs communes.

• L’identification des axes de développement ou des besoins spécifiques.

• L’évaluation périodique du bien-être au travail.

En associant l’art à la gestion des équipes, cette approche transforme les dynamiques traditionnelles et place l’humain au cœur du pilotage. La fresque du personnel hospitalier devient alors bien plus qu’un projet artistique : c’est un levier pour comprendre, motiver et construire des équipes fortes et engagées.

La fresque du personnel hospitalier : Une participation flexible et accessible

L’une des grandes forces de La fresque du personnel hospitalier est sa flexibilité. Grâce à notre outil numérique intuitif, chaque soignant ou collaborateur peut contribuer à la fresque directement depuis son smartphone, sa tablette, ou son ordinateur. Cette accessibilité permet à tous de participer à leur rythme, dans les moments qui leur conviennent le mieux.

Comment ça fonctionne ?

1. Connexion simplifiée à l’outil numérique

Chaque participant reçoit un lien sécurisé pour accéder à l’application de création ou bien rencontre un  QR code sur son lieu de travail. Une fois connecté(e), il est guidé(e) pour dessiner ou répondre aux questions posées. L’interface est simple et adaptée à tous, quel que soit le niveau de compétence technique. Ce n’est en aucun cas un concours de dessin mais plutôt un prétexte à produire des symboles individuels qui une fois rapprochés induisent une notion d’intelligence collective.

2. Création à tout moment et en tout lieu

Avec un smartphone, une tablette ou un ordinateur, il est possible de dessiner une contribution depuis n’importe où :

• Pendant une pause au travail : Profitez d’un moment de calme pour créer une image qui reflète votre rôle ou vos valeurs.

• Dans les transports : Transformez un trajet quotidien en un moment créatif.

• À la maison : Prenez le temps de réfléchir et de dessiner dans un cadre détendu et personnel.

3. Sauvegarde automatique 

Tous les dessins sauvegardés, dans une galerie sécurisée et privée qui peut être tenue secrète ou au contraire rendue accessible à tous ou affichée sur des écrans de services.

Les avantages d’une participation numérique : vous n’organisez aucun événement chronophage et coûteux.

1. Adaptée aux emplois du temps chargés

Le personnel hospitalier ayant souvent des horaires intenses, cette solution numérique s’adapte à leurs contraintes. Chaque soignant peut contribuer quand il le souhaite, sans pression ni obligation immédiate.

2. Encourager une participation massive

En rendant le projet accessible sur des appareils numériques, La fresque du personnel hospitalier réduit les barrières à la participation. Même ceux qui n’auraient pas le temps ou l’occasion de participer sur place peuvent le faire à distance.

3. Une fresque enrichie par la diversité des contributions

En permettant à chacun de s’exprimer individuellement, les contributions reflètent une grande diversité d’idées, de valeurs et d’expériences. Cette richesse fait de la fresque une œuvre collective unique et représentative de tout l’hôpital.

Illustration concrète

Imaginez un médecin dessinant un stéthoscope pendant une pause café, une infirmière créant un cœur dans les transports en commun, ou un collaborateur administratif ajoutant un symbole de soutien depuis son bureau à domicile. Chaque contribution individuelle s’intègre ensuite à la fresque finale, renforçant le sentiment d’appartenance et de fierté collective.

Avec La fresque du personnel hospitalier, participer devient simple, accessible, et adapté à la vie quotidienne de chacun. En rendant cette activité flexible, nous permettons à tous les membres du personnel de contribuer, quelles que soient leurs contraintes, et de faire partie intégrante d’une œuvre collective qui célèbre leur engagement et leur unicité.

La fresque du personnel hospitalier : Une œuvre collective pour célébrer la vocation médicale

La vie dans un hôpital est rythmée par des défis, des succès, et des moments humains uniques. La fresque du personnel hospitalier est une initiative qui permet à chaque membre du personnel de s’exprimer personnellement au sein du groupe, en créant une fresque qui reflète leur quotidien, leur engagement et leur esprit d’équipe. Ce projet vise à valoriser l’identité professionnelle et les liens qui unissent ces héros du quotidien.

Objectifs de La fresque du personnel hospitalier :

1. Célébrer le travail d’équipe

Chaque membre du personnel peut contribuer à une fresque collective, dessinant un symbole ou une image qui représente son rôle, ses valeurs, ou un moment marquant de sa carrière.

2. Renforcer la cohésion et l’identité collective

Ce projet met en lumière l’importance de chaque métier, du médecin au personnel administratif, en passant par les infirmiers, aides-soignants, et techniciens. Il montre comment chaque contribution individuelle forme un tout harmonieux.

3. Offrir une pause artistique et introspective

Dans un environnement stressant, La fresque du personnel hospitalier offre un moment de créativité et de réflexion. Cela aide à valoriser les parcours individuels tout en renforçant le bien-être des participants.

4. Créer un symbole durable pour l’hôpital

La fresque finale devient un objet décoratif chargé de sens, qui peut être affiché dans les espaces communs, comme les salles de repos, les couloirs ou les halls d’accueil, pour inspirer le personnel et les patients.

Comment fonctionne La fresque du personnel hospitalier ?

1. Création des dessins individuels

Chaque participant réalise un dessin symbolique qui reflète son rôle, ses valeurs, ou un souvenir marquant. Par exemple, un stéthoscope pour un médecin, un cœur pour un soignant, ou une fleur pour symboliser la compassion.

2. Mise en page collective

Tous les dessins sont rassemblés et disposés autour d’un élément central, tel que le nom de l’hôpital ou une phrase inspirante. La mise en page peut être collaborative, avec des choix partagés sur les couleurs et les compositions.

3. Impression et valorisation

La fresque finale peut être imprimée sur des supports comme des toiles tendues, du plexiglass, ou des adhésifs muraux pour orner les murs de l’hôpital. Des impressions sur des objets (T-shirts, mugs) peuvent également être proposées comme souvenirs pour les participants.

Les bienfaits de La fresque du personnel hospitalier :

1. Cohésion et reconnaissance

Ce projet renforce l’esprit d’équipe en valorisant les rôles de chacun. Il crée un sentiment de fierté et d’appartenance en mettant en lumière l’impact collectif du travail hospitalier.

2. Expression et bien-être

Offrir un moment de créativité permet au personnel de relâcher la pression et de s’exprimer différemment. C’est une activité thérapeutique qui peut être particulièrement bénéfique dans un environnement exigeant.

3. Valorisation des espaces communs

La fresque finale apporte une touche artistique et humaine aux murs de l’hôpital, créant un espace plus chaleureux pour le personnel, les patients et les visiteurs.

4. Un héritage durable

Cette fresque devient un témoignage intemporel du travail accompli par le personnel hospitalier, servant de source d’inspiration pour les générations futures.

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