Un team building digital innovant est une activité de renforcement et cohésion d’équipe dont les membres collaborent de manière originale pour créer une œuvre d’art numérique à exposer.
Notre protocole de team building digital innovant est plus particulièrement une activité de renforcement d’équipe qui se fait en ligne sur internet et qui favorise l’innovation.
Le programme d’animation digitale innovante consiste à collaborer à distance avec une artiste professionnelle : aNa. Cette distance permet d’impliquer tout collaborateur résidant à tout endroit du globe. Mais c’est aussi le meilleur moyen de respecter ses engagements RSE en ne déplaçant personne. On peut même organiser une séquence sur le long terme pour que chacun participe à son rythme.
Une forme particulière de cette activité est un team building artistique que l’on appelle la “fresque digitale” ou DIGITAL MURAL. Lors de ce team building à distance, une équipe collabore pour créer une œuvre d’art numérique. Ce principe peut aussi être proposer à un groupe qui occupe les mêmes locaux. On évite ainsi de les déplacer ou de les solliciter trop longtemps.
Chacun est libre de se connecter depuis n’importe quel appareil : Smartphone, ordinateur de bureau, portable ou même depuis une tablette.
On n’installe aucun logiciel ou application. Tout est accessible comme un site internet via un URL ou adresse.
Cet outil ludique est en fait un protocole artistique incroyablement innovant imaginé par l’artiste aNa et son équipe. Elle crée depuis l’épisode COVID des œuvres d’art collaboratives avec des publics du monde entier. VOIR
L’activité innovante animation Fresque Digitale
Quels sont les avantages du Team Building digital Innovant de l’artiste aNa
1 _ impliquez FACILEMENT tous vos collaborateurs et collaboratrices
Le programme de Team Building fresque digitale commence avec l’invitation faite aux membres de l’équipe de répondre à une question précise et collective en dessinant sur un espace de collaboration numérique. Ces dessins peuvent être des représentations symboliques des réponses à la question posée, ou des expressions plus libres de la créativité individuelle. Chaque membre de l’équipe a la possibilité d’apporter sa contribution unique, tout en se sentant partie intégrante d’un projet plus large.
2 _ Mettre en place une activité très valorisante de collaboration avec une artiste professionnelle et internationale.
Une fois que tous les collaborateurs ont apporté leur contribution, une artiste professionnelle, en l’occurrence aNa, intègre tous ces dessins dans une œuvre d’art numérique collaborative. Cette intégration prend la forme d’un collage, d’une mosaïque, qui respecte l’esprit des contributions individuelles tout en les unifiant en une seule œuvre d’art.
C’est le mur des idées.
3 _ La plus flexible des activités de cohésion du marché.
Ce type de team building virtuel est particulièrement adapté aux équipes distantes ou nomades. Il offre une flexibilité inégalée, car chaque participant peut contribuer à l’œuvre à son propre rythme et en fonction de son propre emploi du temps.
En outre, puisqu’il n’y a pas de nécessité de se déplacer, cette activité est très respectueuse de l’environnement.
4 _ Créez ensemble une véritable œuvre d’art à exposer et partager ou décliner.
Mais la valeur de cette activité ne réside pas seulement dans son processus, mais aussi dans son produit.
L’œuvre d’art numérique finale est un témoignage tangible de la collaboration de l’équipe, un symbole de son unité et de son esprit de créativité.
Le tableau ou la fresque peut servir de rappel permanent des valeurs et des idées du groupe, et peut même être mise à jour et évoluer avec le temps, au fur et à mesure que l’équipe elle-même évolue.
5 _ Soyez tous plus forts en parcourant le chemin vers la découverte de l’autre.
Cette activité de team building digital innovant n’est pas seulement une activité de renforcement d’équipe, mais aussi une activité de création d’équipe.
En collaborant sur cette œuvre d’art, les membres de l’équipe apprennent à mieux se connaître, à comprendre les perspectives et les talents de chacun, et à travailler ensemble de manière plus harmonieuse.
Et, bien sûr, ils s’amusent et créent quelque chose de beau ensemble. Ce qui leurs construit de fait un souvenir positif commun et se rapportant à la structure ou au groupe.
6 _ Totalement RSE
De plus, ce processus est très efficace en termes de temps.
Contrairement à de nombreuses autres activités de team building qui nécessitent une journée entière ou plus, ce processus peut être réalisé en 1 h tous ensemble ou bien au contraire, en quelques minutes par personne, réparties sur plusieurs jours ou semaines.
Il n’y a pas d’interruption significative de l’emploi du temps habituel, et pas de temps perdu en déplacements ou en pauses.
7 _ Une activité dont le bénéfice se mesure toute l’année.
L’œuvre d’art finale peut être affichée sur le site web de l’entreprise, dans les bureaux, ou même imprimée sur des t-shirts ou d’autres supports.
Elle peut servir à renforcer le sentiment d’appartenance à l’équipe, à célébrer les réussites et à inspirer de nouvelles idées et innovations.
C’est surtout un élément décoratif collectif dont l’exposition à l’accueil ou dans un espace de repos témoigne sa confiance et sa bienveillance au quotidien.
Soyez le plus génial des managers.
Un team building digital innovant de l’artiste aNa est une manière puissante de renforcer l’esprit d’équipe.
Mais c’est surtout un moyen d’afficher une démarche de management vraiment collaboratif. Non seulement vous impliquez les membres de votre Team; mais en plus vous proposer une activité accessible et ludique qui produit un résultat tout bonnement incroyable.
Que vous choisissiez d’exposer une œuvre imprimée dans vos locaux, ou de distribuer des trophées ou cadeaux individuels, chacun sera vraiment fier d’avoir contribuer à une œuvre qui change du quotidien.
Nous rencontrons beaucoup de collaborateurs qui ont enfoui un talent ou un goût artistique pour se consacrer à une carrière ou/et une vie de famille. Ils sont alors très reconnaissants qu’on les laisse s’exprimer personnellement et que l’on valorise leur sincérité.
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